I årshjulsplaneringen kan du skicka planeringen vidare till nästa chefsnivå och vid behov justera innehållet, exempelvis startdatum eller tidsintervall. Du kan även låsa fält för att styra vad nästa nivå kan ändra. Låsta fält kan inte ändras av chefer längre ned i organisationen. Detta gör det möjligt för exempelvis HR att skapa en övergripande grundplanering för hela organisationen, medan chefer kan anpassa den till sina egna verksamheter, till exempel genom att ändra tidsintervall eller lägga till andra checklistor. Anpassningar kan göras i flera chefsled, samtidigt som låsta delar förblir oförändrade genom hela kedjan.
En chef som har fått en planering till sig kan skicka den vidare genom att klicka på de tre prickarna och välja ”Redigera”.
En chef som mottagit planeringen från högre nivå kan inte ändra låsta fält, men kan själv låsa fält när planeringen skickas vidare till nästa chefsnivå. Hela strukturen kan visas genom att klicka på årshjulsplaneringen, och varje planering kan expanderas för att visa hela kedjan och det löpande arbetet, inklusive status.
Om planeringsansvariga vill stödja cheferna i årshjulsplaneringen, kan också de skicka planeringen vidare från första chefsnivån till nästa nivå.
Kommentarer
0 kommentarer
Artikeln är stängd för kommentarer.